A Vitale auxilia os clientes a identificar, priorizar e documentar os conhecimentos, habilidades e atributos necessários para o cargo. Usamos entrevistas e pesquisas para garantir uma análise aprofundada do perfil, nós temos as ferramentas e a experiência para oferecê-los. Um processo seletivo eficaz começa com a definição correta das competências necessárias para qualquer posição.
Na Vitale, utilizamos técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocuparem cargos estratégicos nas organizações.
Nosso processo de recrutamento consiste na Análise Curricular, Entrevista por Competência, Testes Psicológicos, Grafoanálise e Dinâmicas de Grupo.
Buscamos durante o processo, profissionais alinhados a cultura da empresa, que expressem com atitudes e comportamentos o que se espera. Nosso maior objetivo é ter assertividade na contratação.
VitaleRH
Todas as vagas da Vitale possuem Assessment, termo utilizado para designar o modelo de Avaliação, que objetiva entender e apontar tendências de comportamento, performance e potencial de colaboradores e candidatos. É uma avaliação capaz de fazer com que pessoa tenha autoconhecimento sobre as suas aptidões e geralmente, está associado a algum teste de perfil.
