A Vitale oferece cursos e palestras com conteúdo atualizados e práticos para melhor atender seus clientes.
Pessoas preparadas aumentam seus resultados e consequentemente o de suas organizações.
Para isso, os treinamentos devem ser o meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas, inovadoras a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais.
TREINAMENTOS DA VITALE PARA A SUA EMPRESA
Recrutamento e Seleção
- Como selecionar os melhores talentos
- Técnicas de entrevistas
- Técnicas de Seleção
- Como identificar o profissional certo para sua vaga
Como implantar um RH Estratégico
- Análise da Cultura
- Subsistemas de RH
- Planejamento estratégico para o RH
- Indicadores estratégicos
Líder Coach
- Líder Aprendendo a respeitar a si mesmo
- Perfil do Líder Coach
- Respeitando o outro por meio da escuta ativa
- Líder formador de equipe
- Líder servidor
Marketing Pessoal
- Postura profissional
- Usando a comunicação a seu favor
- Como se comportar em ambientes diversos
Agentes de Mudança frente à um cenário de crise
- Contextualizando mudanças
- Respostas das pessoas frente à mudança
- Gestão da mudança na organização
- O papel do gestor como agente da mudança
- Crise, uma ameaça ou oportunidade?
Orçamento Financeiro e Familiar
- Conceito de finanças
- Mudança de modelo mental
- Diferença de Orçamento e Planejamento Financeiro
- Como envolver a família no orçamento
Oratória
- Vencendo o medo de falar em público
- Benefícios da boa Oratória
- Aperfeiçoamento da Voz e Dicção para se expressar
- Uso de gestos e postura de forma harmônica
- Antes e depois da técnica
Feedback e Feedforward como realizar?
- Modelos de feedbacks x Gestão
- Os benefícios de cada processo
- Como transformar Feedacks e Feedforward em planos de ação
Desligamento, um processo, não um martírio
- Diagnosticando a necessidade
- Qual o papel do Líder e do RH no processo
- Como e quando deve ocorrer
- Como fazer a entrevista de desligamento
Como atuar bem nos Subsistemas de RH
- Departamento Pessoal e sua utilização de forma estratégica
- Recrutamento e Seleção, tipos e maneiras de se atuar
- Treinamento (Ambientação, Integração, Formação Básica, Desenvolvimento e Sucessão)
- Gestão de desempenho, ferramenta estratégica para o RH
- Clima e Cultura, ganhos e perdas de um processo bem feito
- Processo de desligamento
Técnicas de Recrutamento e Seleção
- Tipos de Recrutamento e Tendências
- Como fazer recrutamento e seleção por competências
- Como otimizar o processo
- Recrutamento para cada geração
- Teste certo para cada função
Gestão por Competência e Performance
- O que é avaliação por competência
- O que é avaliação de desempenho
- Quais etapas para implantá-las
- Em quais subsistemas utilizá-las
Cultura nas organizações e Gestão do Clima
- Cultura Organizacional e seu impacto no desempenho
- O papel da liderança na Gestão da Cultura
- Expectativas de cada geração sobre o clima organizacional
- Fatores que impactam no clima organizacional
- Estratégias de avaliação de clima Organizacional
- Cooperativismo – Uma filosofia de vida
- Evolução histórica da sociedade cooperativa
- Importância e Evolução do Sistema Cooperativo
- Sistema de representação do cooperativismo
- Liderança Cooperativista
- Liderança jovem no cooperativismo
Liderança Feminina
- Como trabalhar a diversidade nas organizações
- Conscientizando colaboradores e gestores a criarem um ambiente igualitário
- Os benefícios da gestão feminina
- Como identificar um assédio moral?
Como encantar seu cliente
- Começando de dentro para fora
- Como ter colaboradores como promotores de mudança
- O simples bem feito
- O encantamento em indicadores
Gestão de Conflito
- Como gerir minha equipe
- Como saber usar sua liderança
- O que é um conflito e como evitá-lo
- Análise transacional na gestão de conflito
