Quando se fala de análise salarial, estamos tocando em um ponto muito sensível da organização, pois está diretamente atrelado a motivação de seus colaboradores e também a capacidade de receita da empresa.
Sem receita não tem como pleitear acréscimos salariais e consequentemente aumentar a motivação interna. Por isso, essa análise deve ser feita por profissionais altamente qualificados e experientes, que saibam estruturar o plano sem causar prejuízo ao negócio.
Um plano de carreira bem estruturado e sólido minimiza as chances de um colaborador vir a pedir demissão em função da falta de perspectiva quanto ao futuro. Atrelado a muitos indicadores da organização, o plano de cargos e salários pode ser um grande aliado quando se trata de redução do turnover.
A estruturação do Plano de cargos e salários na empresa, também ajuda a promover um ambiente menos fantasioso, pois possibilita o entendimento das regras necessárias para crescimento. Ao saber o que pode almejar, e o tempo médio para atingir cada objetivo, o colaborador se empenha dentro de suas próprias metas sabendo que será recompensado.
Para implantar o Plano de cargos e salários em sua empresa de forma profissional e segura, a Vitale oferece profissionais capacitados, aptos em conhecimento e prática, fatores fundamentais ao processo.
