Assessment é o termo utilizado para designar o modelo de Avaliação, que objetiva entender e apontar tendências de comportamento, performance e potencial de colaboradores e candidatos. É uma avaliação capaz de fazer com que pessoa tenha autoconhecimento sobre as suas aptidões e geralmente, está associado a algum teste de perfil.
Na Vitale utilizamos testes condizentes o com o cargo ou objetivo do Assessment, podendo ser utilizado as ferramentas: DISC, MBTI, QUATI, GRAFOANÁLISE e TALENT-Q. O Objetivo da Vitale é utilizar a metodologia que melhor se adeque ao cliente.
O Assessment pode ser utilizado para:
- Seleção de novos colaboradores: identificar o perfil certo para empresa, correlacionando o perfil comportamental do candidato com o perfil do cargo.
- Planejamento de carreira: tem o intuito de apresentar pontos de melhorias e aptidões, possibilitando o desenvolvimento de habilidades profissionais que resultem no crescimento e ascensão do plano de carreira.
- Sucessões de cargo: permite, identificar lideranças e talentos presentes na empresa.
- Retenção de talentos: Utilizar o assessment como um plano de carreira, ou planejamento de sucessão de cargos.
